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Book
Inequality in the Quality of Health Services : Wealth, Content of Care, and Price of Antenatal Consultations in the Democratic Republic of Congo
Authors: --- ---
Year: 2019 Publisher: Washington, D.C. : The World Bank,

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Abstract

Using unique direct observations of patient-provider interactions linked to patient exit interviews and detailed household surveys, this paper assesses the relationship between patient wealth and the quality and price of antenatal care in the Democratic Republic of Congo. Overall, the analysis finds a significant wealth-quality gradient, with a standard deviation increase in wealth being associated with an increase of 4 percentage points in protocol compliance. This increase in compliance represents 8 percent of the average quality of care received by women in the lowest wealth quintile. Over half of the wealth-quality gradient is driven by lower facility quality in poorer areas. However, the analysis also finds statistically significant within-village and even within-facility wealth-quality relationships. Within villages, wealth-quality gradients are primarily driven by wealthier women seeking care at higher-quality even if more distant facilities. Within the same facilities, poorer women tend to receive worse care, but on average they also pay less for the same quality of care compared with wealthier women. The price gap increases in the local ratio of wealthy to poor households, suggesting that providers do not charge different prices only for redistributive reasons.


Dissertation
Qualité de vie au travail des professionnels en maison de repos : quand les valeurs des professionnels s'écartent des valeurs de la structure ...
Authors: --- --- ---
Year: 2022 Publisher: Liège Université de Liège (ULiège)

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Abstract

À l’origine, la maison de repos s’est développée sur base du modèle hospitalier (Eijkelenboom et al., 2017). Ses principes, encore d’application aujourd’hui, sont considérés comme largement dépassés (e.g. Charlot et al., 2019). Il existe un autre modèle, le changement culturel, qui s’est développé sur les critiques émises à l’encontre du modèle médical (e.g. Miller & Mor, 2006) et qui semble satisfaire les attentes des résidents (e.g. Bollig et al., 2016). Par contre, l’adhésion des professionnels a très peu été étudiée, alors qu’elle est essentielle pour réussir l’implémentation du modèle et pour garantir leur qualité de vie travail.&#13;L’objectif de notre étude était de savoir si les valeurs du changement culturel correspondent aux éléments souhaités en maison de repos par les résidents, tout en assurant la qualité de vie au travail des professionnels. Nous avons interrogé 130 professionnels de maison de repos via une enquête en ligne.&#13;Nous avons mis en évidence que les principes du changement culturel correspondent pour la plupart aux éléments attractifs en maison de repos pour de potentiels futurs résidents. Ensuite, les éléments repoussants ne sont pas plus présents en maison de repos que les éléments attractifs. De même, les valeurs du modèle médical ne sont pas plus présentes que les valeurs du changement culturel. Enfin, la probabilité de recommander sa structure est liée à la présence des éléments jugés attractifs en tant que potentiel résident, ce qui n’est pas le cas de la probabilité de quitter son emploi.&#13;En conclusion, le changement culturel semble un modèle prometteur, car il remplit les attentes des résidents et pourrait probablement davantage attirer les personnes âgées. Par contre, notre hypothèse concernant l’impact du changement culturel sur la qualité de vie au travail des professionnels a partiellement été validée. Cela pourrait s’expliquer par le fait que nous avons étudié la congruence des valeurs entre la structure et des (potentiels futurs) résidents, et non des professionnels. D’autres études pourraient donc s’intéresser à la congruence des valeurs en lien avec le changement culturel, à partir de la perspective des professionnels.


Book
Gezondheidszorg in een turbulente cultuur : afbraak of opbouw ? : Voordrachten en discussies van het congres gehouden op 9 en 10 april 1981
Authors: ---
ISBN: 9060873785 Year: 1981 Publisher: Gent De Tijdstroom


Periodical
Briefings on accreditation and quality.
Author:
ISSN: 24720453 Year: 2015 Publisher: Brentwood, TN : HCPro


Dissertation
Mémoire, y compris stage professionnalisant[BR]- Séminaires méthodologiques intégratifs[BR]- Mémoire : Le Magnet Hospital au sein du département infirmier du CHU de Liège : étude de transférabilité
Authors: --- --- --- --- --- et al.
Year: 2018 Publisher: Liège Université de Liège (ULiège)

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Abstract

Introduction : « Mieux vaut prévenir que guérir ». Pourtant, la littérature est alarmante. L'inquiétude est grandissante face aux problématiques actuelles. Touchant particulièrement les ressources humaines hospitalières, ces difficultés s’affichent comme le talon d’Achille de plusieurs établissements. Or, le personnel soignant constitue un atout majeur à l’accomplissement des objectifs qualité d’une institution. Pour répondre à cet enjeu, les hôpitaux « magnétiques » ou « aimants » utilisent l’angle original du bien-être. Toutefois, malgré la connaissance du concept, la non intégration du modèle au sein des départements infirmiers belges est source de débat. A cet effet, le travail de recherche s’est fixé comme objectif d’évaluer la transférabilité du Magnet Hospital au contexte organisationnel et managérial du Département Infirmier du Centre Hospitalier Universitaire de Liège. &#13;&#13;Matériel et Méthodes : Cette recherche se base sur une approche qualitative utilisant des méthodes mixtes. La première phase utilise une méthode qualitative via des entretiens semi-structurés auprès de cadres de proximité. Cette phase a pour but de dégager les incitants et obstacles à l’implantation du Magnet Hospital. La deuxième partie de cette étude tend à évaluer le magnétisme organisationnel et managérial auprès des infirmiers du C.H.U via le questionnaire COMEt. &#13;&#13;Résultats : La première phase de cette recherche a établi neuf incitants, neuf barrières et sept construits neutres auprès des cadres interrogés (n=17). Ceux-ci démontrent un intérêt marqué pour le concept mais les contraintes exposées supposent qu’une implantation serait prématurée au sein de l’établissement. Pour la phase quantitative, les scores obtenus relatent un magnétisme organisationnel et managérial partiel auprès des agents (n=224) : sur les 18 dimensions, sept apparaissent peu développées (score <50) contre deux développées (score >75). &#13;&#13;Conclusion : Malgré l’intérêt du concept, l'implémentation du Magnet Hospital au sein du département infirmier semble difficile actuellement. Toutefois, ces résultats laissent envisager des perspectives managériales, organisationnelles et scientifiques, en valorisant l’intérêt des politiques hospitalières préventives et positives. Background : « Better safe than sorry ». Yet, the literature is alarming. Concern is growing over current issues. These particularly affect hospital human resources and appear as the Achilles heel of several institutions. However, nursing staff is a major asset in achieving the quality and safety objectives of an institution. To answer this challenge, «magnetic» or «magnet» hospitals use the original angle of well-being. Nonetheless, despite the knowledge of the concept, the non-integration of the model within the Belgian nursing departments is matter for debate. Based on these observations, this research work has set itself the objective of evaluating the transferability of the Magnet Hospital to the organizational and managerial context of the Nursing Department of the University Hospital Center of Liège. &#13;&#13;Material and Methods : This research is based on a qualitative approach using mixed methods. The first phase uses a qualitative method through semi-structured interviews with head nurses. This phase aims to identify the incentives and obstacles to the implementation of the Magnet Hospital. The second part of this study aims to evaluate the organizational and managerial magnetism with nurses through the COMEt questionnaire. &#13;&#13;Results : The first phase of this research established nine incentives, nine barriers, and seven neutral constructs among surveyed executives (n = 17). These demonstrate a marked interest in the concept but the constraints put forward imply that implantation would be premature within the institution. For the quantitative phase, the scores obtained show a partial organizational and managerial magnetism among the agents (n = 224): out of the 18 dimensions, seven appear to be underdeveloped (score <50) against two developed (score> 75). &#13;&#13;Conclusion: Despite the interest of the concept, the implementation of the Magnet Hospital within the nursing department currently seems difficult. However, these results suggest managerial, organizational and scientific perspectives, highlighting the interest of preventive and positive hospital policies.


Dissertation
Mémoire, y compris stage professionnalisant[BR]- Séminaires méthodologiques intégratifs[BR]- Mémoire : " Les effets d'une identification précoce du patient palliatif sur la qualité de la prise en charge multidisciplinaire en unité de soins d'hématologie "
Authors: --- --- --- ---
Year: 2024 Publisher: Liège Université de Liège (ULiège)

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Abstract

Introduction : Pour permettre une qualité de soins optimale chez les patients, il est nécessaire que leur statut palliatif soit identifié précocement. Afin de répondre aux besoins d’un soin palliatif de qualité combiné à des soins oncologiques, un travail multidisciplinaire doit être mis en place. L’objectif de cette étude est de démontrer l’impact d’une identification précoce palliative sur la prise en charge multidisciplinaire de qualité d’un patient atteint d’un cancer hématologique.&#13;Matériel et méthode : Il s’agit d’une étude qualitative selon une approche phénoménologique. Pour ce faire, des entretiens semi-dirigés seront réalisés auprès d’une équipe multidisciplinaire d’hématologie et d’une unité de soins palliatifs mobiles travaillant en collaboration. &#13;Résultats : L’analyse des entretiens met en lumière l’importance de l’identification précoce des patients palliatifs par les hématologues, renforcée par le personnel soignant et l’utilisation de l’outil PICT. La collaboration multidisciplinaire, centrée sur une communication ouverte est cruciale à la prise en charge palliative de qualité. Cependant, des défis subsistent tels que le tabou autour du terme palliatif, la subjectivité autour de ce statut, le besoin de formation continue, et enfin le manque de temps et de ressources.&#13;Conclusion : L’identification précoce du patient palliatif augmente considérablement la prise en charge qualitative de l’équipe multidisciplinaire. Cependant, un grand nombre de défis s’opposent à la bonne mise en œuvre de cette identification et de cette prise en charge qualitative. Il est nécessaire de mettre en place plus de formations pour améliorer la connaissance sur ce que sont réellement les soins palliatifs, ainsi que sur l’utilisation de l’outil PICT au sein des institutions et le rendre plus systématique auprès du personnel soignant. Introduction : To ensure optimal quality of care for patients, early identification of their palliative status is crucial. A multidisciplinary approach is essential to meet the needs of high-quality palliative care combined with oncological treatments. This study aims to demonstrate the impact of early palliative identification on the quality of multidisciplinary care for patients with hematologic cancer.&#13;Material and methods : This is a qualitive study employing a phenomenological approach. Semi-structured interview will be conducted with multidisciplinary teams in hematology and collaborating mobile palliative care unit. &#13;Results : The analysis of interviews highlights the significance of early identification of palliative patients by hematologists, supported by healthcare personnel and the use of the PICT tool. Multidisciplinary collaboration, focused on open communication, is crucial for quality palliative care. However, challenges persist, such as the taboo surrounding the term “palliative”, subjectivity related to this status, the need for ongoing training, and the constraints of time and resources. &#13;Conclusion : Early identification of palliative patients significantly enhances the quality of care provided by multidisciplinary teams. However, numerous challenges hinder the effective implementation of this identification and the delivery of quality care. It is necessary to implement more training to enhance understanding of what palliative care truly entails, as well as to educate on the use of the PICT tool within institutions and make it more systematic among healthcare personnel.

Quality and excellence in human services
Author:
ISBN: 0471940542 Year: 1994 Publisher: Chichester Wiley


Book
Assuring quality in medical care : the state of the art.
Author:
ISBN: 0884101169 Year: 1976 Publisher: Cambridge Ballinger


Book
Zorgvisies, prijs en kwaliteit : dilemma's bij verpleeghuiszorg, thuiszorg, verzorgingshuizen, zwakzinnigenzorg, psychiatrie en de gevolgen voor beroepsbeoefenaren
Author:
ISBN: 9071725111 Year: 1992 Publisher: Amstelveen Stichting Sympoz


Book
Quality and safety in neurosurgery
Authors: ---
ISBN: 9780128128992 0128128992 0128128984 9780128128985 Year: 2018 Publisher: San Diego

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